誡勉處理對幹部的影響 誡勉處理對幹部有什麼影響

1、誡勉是對不構成違紀或者情節輕微問題的一種處理方式，受到誡勉半年內不能提拔。

2、誡勉比通報影響大。《條例》第七條規定，對黨的領導幹部的問責方式包括通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分。

3、誡勉的讀音是 jiè miǎn，含義是為對思想、工作、作風等方面存在問題的幹部進行教育的一種形式，由組織和紀檢監察部門對幹部談話規誡、監督管理，並組織跟蹤考核。考核的內容豐富，時間一般為半年。