簽訂勞務合同不想幹了可以嗎 看看勞動法規定

1、不會負什麼法律責任，只能説你未按照勞動法規定提前3天申請離職，所以公司也不會給你這一天的工資，當然這是小事。

2、如果你去新的公司被他們發現你未在原公司辦理離職手續就去上班，他們也是不會用你的，所以你到新公司就不要提來這個公司的事了，包括簡歷也不要寫。

3、否則就是自找麻煩，之後只要你原公司不再找你，把你按照異常離職處理，那就沒什麼問題了，而且我覺得很有可能會這麼處理，畢竟只上了一天班，跟沒上也差不到哪，很多公司在這種情況下是不會理睬員工是否解除勞動關係的，只要員工不給公司找麻煩就行。