薪酬保密合理嗎 薪酬保密是否違法

1、目前我國法律中並無明文規定薪酬必須保密，也沒有限制用人單位實施薪酬保密制度。薪酬保密對於企業管理來説有一定合理性，但缺乏控制監督的薪酬保密制度會對同工同酬基本原則產生衝突，對部分員工來説也有失公平。

2、法律對於工資是否公示並無強制性要求，但勞動者對自己的工資享有知情權，因此無論企業是否公示職工工資，都應制定明確的工資支付制度。