![包工頭虧損後如何解決工人工資? 具體解決方法]( "包工頭虧損後如何解決工人工資? 具體解決方法")
- 1、包工頭與工人之間是僱傭與被僱傭的關係，所以工人的工資與包工頭生意盈虧是沒有直接關係的，換言之，就是無論包工頭是否盈虧，在完成工作任務之後，包工頭必須支付工人工資，並且是嚴格按照合同規定的數額支付。2、包工頭虧損後，如果無力全額支付工人工資，那麼需要提前和工人協商，給...
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![生產工人工資計入什麼科目 生產工人工資怎麼做會計分錄]( "生產工人工資計入什麼科目 生產工人工資怎麼做會計分錄")
- 1、生產車間和管理人員的工資分情況而定，生產管理人員工資計入製造費用科目，具體分錄如下：借：製造費用—工資，貸：應付職工薪酬—工資。2、生產車間的生產工人工資計入生產成本科目，具體分錄如下：借：生產成本—工資，貸：應付職工薪酬—工資。3、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，...
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![人力資源工作總結範文 人力資源個人工作總結模板]( "人力資源工作總結範文 人力資源個人工作總結模板")
- 1、一年的時間又悄悄的從指間流走了，回望20**年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，我們的品牌在快速提升着，身邊的同事也都在不斷進步着，朝着同一個目標奮鬥着。新的一年即將到來，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回...
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![工傷期間工資怎麼發 工傷期間工資的發放方法]( "工傷期間工資怎麼發 工傷期間工資的發放方法")
- 1、工傷期間工資由所在單位按月發放。2、根據《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞...
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![工齡工資計算公式 工齡工資怎麼計算]( "工齡工資計算公式 工齡工資怎麼計算")
- 1、工齡工資等於工齡乘以工齡工資標準，工齡即服務企業年數。2、工齡工資是企業分配製度的一個重要組成部分，雖然數額不是很高，但作用不可低估。3、少數企業認為工齡工資所佔比例小，意義不大，根本不制定這一政策。4、在大多數企業中，工齡工資政策明確了每年多少錢，職工實際工齡工...
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![工行退休工資多少 跟基本工資掛鈎呢]( "工行退休工資多少 跟基本工資掛鈎呢")
- 1、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。2、個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為13...
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![工齡工資怎麼算 工齡工資解釋]( "工齡工資怎麼算 工齡工資解釋")
- 1、工齡工資是企業分配製度的一個重要組成部分，一般三年以下每個月50-100元工齡工資，三到十年每月100-500元工齡工資，十年上固定X元工齡工資。工齡工資又稱年功工資（wageforseniority），是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。2、企業執行工...
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![哪裏打工工資高 個人經驗分享]( "哪裏打工工資高 個人經驗分享")
- 1、這要看不同階段和不同行業和專業而言。按照行業來説，在經濟環境好的前兩年金融行業員工普遍高，就專業説銀行精算師收入最高，基金投資類的員工薪酬也不錯，其次是房產銷售的員工；IT行業的員工特別是技術型的員工薪酬起點高，如果是既有有專業技術的也能協助營銷的員工薪酬更高...
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![工程資料員工作內容 工程資料員的工作是什麼]( "工程資料員工作內容 工程資料員的工作是什麼")
- 1、工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作。2、施工過程中各種質量保證資料的收集、檢查、彙總等。3、施工中各種會議的記錄、整理、會籤、複印、分發等。4、施工中各種試塊、試件的取樣、送檢、結果回索、上報、分類保管等。5、各種工程信息的收集、傳遞、反饋，必...
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![2018長春市職工平均工資 2018長春人均工資有多少錢]( "2018長春市職工平均工資 2018長春人均工資有多少錢")
- 1、長春市2018年平均工資：5195元。2、長春，簡稱“長”，別稱春城，古稱喜都、茶啊衝、黃龍府，是吉林省省會、副省級市、東北亞經濟圈中心城市，國務院批覆確定的中國東北地區中心城市之一和重要的工業基地。截至2018年，全市下轄7個區、1個縣、代管2個縣級市，總面積20565平方千米，建成...
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![人力資源助理工作內容 人力資源助理工作要求]( "人力資源助理工作內容 人力資源助理工作要求")
- 1、協助制定完成本部門人力資源的年度規劃與實施，輔助領導完成人員招募、績效、薪資等工作，管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數據資料，在領導指導下完善公司各項人力資源管理規範或制度，並督促各部門落實。2、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉正、合同、離職等手續辦...
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![幹什麼工作工資高 做哪些工作工資高]( "幹什麼工作工資高 做哪些工作工資高")
- 1、勞力類：互聯網技術迅速發展，改變了傳統行業，也帶來很多工作機會，比如送外賣，快遞員，滴滴司機等，不需要學習，也不需要投入，只需要會玩手機、年輕力壯就可以從事，做得好可以達到月薪1萬以上，但也要根據行情，比如節假日，雙十一大促等，缺點是工作時間長，強度大，延時會被投訴，而且吃青春飯。...
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![工傷期間的工資怎麼算 工傷期間的工資如何算]( "工傷期間的工資怎麼算 工傷期間的工資如何算")
- 1、工傷期間的工資按照之前在公司的工資水平，由公司按月正常發放。根據《工傷保險條例》第三十一條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、勞動者因工傷停止工作，被稱為停工留薪期，一般不超...
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![2021什麼工作工資高前景好 盤點比較工資高的工作]( "2021什麼工作工資高前景好 盤點比較工資高的工作")
- 1、互聯網技術，如今我們的生活和互聯網息息相關，它的應用範圍十分廣泛，不論是工作、學習、娛樂等都能看到它的存在，有關的公司數量也是不斷上漲，不論是畢業生還是有經驗的從業人員都能快速找到工作，薪酬也是十分可觀，只要你有技術有能力，相信月入過萬不是太難的事情。2、銷售行業...
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![怎樣做好人力資源工作 如何做好人力資源工作]( "怎樣做好人力資源工作 如何做好人力資源工作")
- 1、擴大招聘地理範圍。將之前企業招聘範圍從本地區擴展至全國甚至海外，無需到場即可高清“面對面”面試，面試官遠程即可看到面試者精神風貌，在回答面試問題時準確觀察面試者反應，得出面試結果。2、跨部門協作。面試需要用人部門、人力資源部門、高層領導等相互配合，全面評估面...
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![怎麼談工資 談工資方法]( "怎麼談工資 談工資方法")
- 1、首先你要獲取充分的資料來預估下這一職位的工資，主要途徑是參考同校同專業同屆朋友或者同行業其他公司相同職位，也可以通過各種渠道獲取行業和職業的平均工資水平，然後在此基礎上，通過與自身之前的工資做對比，看對方公司對你的需要程度，做10-30%的漲薪需求，當然，你也可以提更...
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![人工智能專業就業前景及工資 關於人工智能專業就業前景及工資]( "人工智能專業就業前景及工資 關於人工智能專業就業前景及工資")
- 1、人工智能專業就業前景，未來人工智能的就業和發展前景都是非常值得期待的。智能化是未來的重要趨勢之一。隨着互聯網的發展，大數據、雲計算和物聯網等相關技術會陸續普及應用，在這個大背景下，智能化必然是發展趨勢之一。人工智能相關技術將首先在互聯網行業開始應用，然後陸...
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![工資個人所得税怎麼算 工資個人所得税計算方法]( "工資個人所得税怎麼算 工資個人所得税計算方法")
- 1、個人工資應納税所得額=月度收入-5000元（起徵點）-專項扣除（五險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。2、我國個人所得税的納税義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、台...
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![職工工資包括哪些 職工工資包括的內容]( "職工工資包括哪些 職工工資包括的內容")
- 1、職工工資包括底薪、佣金及額外津貼等。工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關係裏的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬。2、職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予各種形式的報酬或補償。具體包括:短期薪酬、離職後福利、辭退福...
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![工資個人所得税怎麼扣 如何扣除工資個人所得税]( "工資個人所得税怎麼扣 如何扣除工資個人所得税")
- 1、起徵點確定為每月5000元。新個税法規定：居民個人的綜合所得，以每一納税年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納税所得額。減税向中低收入傾斜。新個税法規定，歷經此次修法，個税的部分税率級距進一步優化調整，擴大3%、10%...
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![個人社保工資計算方法 如何計算個人社保工資]( "個人社保工資計算方法 如何計算個人社保工資")
- 1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金。2、其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資。3、個人賬户養老金=個人賬户全部儲存額/計發月數。...
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![工地資料員工作內容 關於工地資料員工作內容]( "工地資料員工作內容 關於工地資料員工作內容")
- 1、工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作。2、施工過程中各種質量保證資料的收集、檢查、彙總等。3、施工中各種會議的記錄、整理、會籤、複印、分發等。4、施工中各種試塊、試件的取樣、送檢、結果回索、上報、分類保管等。5、各種工程信息的收集、傳遞、反饋，必...
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![人力資源是做什麼工作的 人力資源的工作內容]( "人力資源是做什麼工作的 人力資源的工作內容")
- 1、負責制定公司人力資源規劃和計劃；2、制定人力資源管理的各項規章制度；3、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責説明書；4、負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設；5、組織績效考核管理工作；6、開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的潛能開發、培養；7、負責薪酬福利管理工作。8、...
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![工商銀行工資卡是什麼卡 工商銀行工資卡介紹]( "工商銀行工資卡是什麼卡 工商銀行工資卡介紹")
- 1、工商銀行薪金卡是工商銀行面向由工商銀行代發工資的個人客户發行的儲蓄卡，該卡具有普通儲蓄卡的所有功能。2、在工資代發期間，工商銀行薪金卡免年費、免小額賬户管理費、免開卡換卡補卡手續費。另外，通過融e聯渠道定製的短信通知服務也是免費的...
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![問別人工資是忌諱嗎 問別人工資多少是不禮貌的?]( "問別人工資是忌諱嗎 問別人工資多少是不禮貌的?")
- 1、一般來收,問別人工資,是不禮貌的,因為你打探別人的隱私,而對方可能不方便透露自己的隱私。2、有的情況是可以的,比如説私交很好,家庭成員之間,在合適的情況下,問工資還是風俗習慣接收範圍內的。3、同事之間,打聽工資,是比較忌諱的。...
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秀美範
