- 1、司理理在與範閒認識時間久了之後,幾經波折之下被範閒的人格魅力所打動,她對範閒屬於日久生情,從最初在花船上對範閒沒有乘人之危的好奇與不解,到後來範閒對她一次次地出手相救,在這樣的境況下,司理理會愛上範閒也是理所應當的。2、司理理在劇中最開始是以一個醉仙居花魁的身...
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- 1、和司理理見面的是林相的兒子林珙。林珙效忠於太子,太子不想內庫大權落在範閒手上,而林珙不想自己疼愛的妹妹嫁給這個遊手好閒、一無是處的私生子,二人都希望範閒消失。2、所以在得知司理理的暗探身份後,他以此威脅,拿到了可以調動程巨樹的令牌,實施刺殺範閒的目的。...
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- 1、《慶餘年》中,司理理是京城著名的花魁,但她的真實身份是北齊派到慶國的間諜。2、如果司理理僅僅是一個花魁姑娘的話,劇中也沒有必要給出這麼大的篇幅來描寫這個人物。其實司理理還有一個身份,那就是慶國的敵對鄰國北齊的貴妃。來到慶國的都城當花魁是為了以這個身份為掩飾...
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- 1、司理理愛慕着範閒,在原著小説中嫁給了範閒,但在劇版《慶餘年》裏與範閒有緣無份。劇版對範閒大改人設,原著中的範閒即使心中有了林婉兒,還繼續在外沾花惹草,除了林婉兒還娶了司理理等其他四人,但在劇中範閒一心只有林婉兒。2、司理理是一個身份神祕且令人捉摸不透的人。司理...
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- 1、範閒和司理理沒有在一起。司理理最終嫁給了北齊皇帝戰豆豆,而並沒有和所愛之人範閒在一起。2、戰豆豆為了不引起敵人懷疑,便娶司理理為妻隱瞞自己是女兒身的祕密。而作為北齊女子的司理理最終為了民族大義而放棄了與範閒在一起的想法。”...
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- 1、慶餘年司理由李純飾演。司理理表面上是京都醉仙居的頭牌,實際上卻是北齊暗探,雙重身份使其成為了劇情推動最為關鍵的核心人物。司理理與範閒經歷了生死後,對其情根深種,最終卻是有緣無分,是一個“命如浮塵”的人。...
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- 1、《慶餘年》中司理理的飾演者是李純。2、李純,1988年2月15日出生於安徽省蕪湖市,中國內地女演員,畢業於北京電影學院表演系2009級本科班。3、2011年,李純因出演張藝謀導演的電影《金陵十三釵》而獲得觀眾關注,從此踏入演藝圈。2013年,主演中國首部觀音題材電影《不肯去觀音》...
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- 1、司理理和範閒最後沒有在一起。2、《慶餘年》司理理結局嫁給北齊女帝戰豆豆了,沒有和心上人範閒在一起,戰豆豆一直不娶妻已經引起了敵人的懷疑,司理理為了保護國家不落入壞人之手嫁給戰豆豆,保護戰豆豆是女人的祕密,和戰豆豆一起撫養戰豆豆和範閒的女兒紅豆飯。...
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- 1、範閒沒有娶司理理。2、《慶餘年》司理理結局嫁給北齊女帝戰豆豆了,沒有和心上人範閒在一起,戰豆豆一直不娶妻已經引起了敵人的懷疑,司理理為了保護國家不落入壞人之手嫁給戰豆豆,保護戰豆豆是女人的祕密,和戰豆豆一起撫養戰豆豆和範閒的女兒紅豆飯。...
- 22821
- 1、19版《慶餘年》中司理理的飾演者:李純。李純,1988年2月15日出生於安徽省蕪湖市,中國內地女演員,畢業於北京電影學院表演系2009級本科班。2、《慶餘年》是由孫皓執導,張若昀、李沁、陳道明、吳剛、李小冉、辛芷蕾、李純、宋軼等主演的古裝劇。該劇改編自貓膩的同名小説,講述...
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- 1、名義上的夫妻關係。戰豆豆是北齊的皇帝,但她其實一直女扮男裝。而司理理則是一名普通的北齊女子,被派到南慶去當間諜。之後戰豆豆為了掩人耳目而娶司理理為妃,兩人共同撫養戰豆豆與範閒的孩子。2、司理理自小生活貧困,在北齊很不受人待見。不過因為長得漂亮,她被挑中作為間...
- 16002
- 1、《慶餘年》的司理理,表面上是京都醉仙居的頭牌,實際上是北齊潛伏於南慶的間諜。身份敗露被捕後,北齊皇帝用言冰雲作為交換條件,換取司理理和肖恩回北齊。後嫁給北齊皇帝戰豆豆,成為貴妃,以此幫助戰豆豆掩飾其女兒身份並共同撫養戰豆豆的女兒。2、《慶餘年》司理理真實身份揭...
- 18100
- 1、《慶餘年》司理理結局嫁給北齊女帝戰豆豆了,沒有和心上人範閒在一起,戰豆豆一直不娶妻已經引起了敵人的懷疑,司理理為了保護國家不落入壞人之手嫁給戰豆豆,保護戰豆豆是女人的祕密,和戰豆豆一起撫養戰豆豆和範閒的女兒紅豆飯。2、司理理是北齊人,出身貧賤不受重視,被北齊派去...
- 18999
- 1、建立系統,靠流程運作。小型企業最大的缺點就是----隨意。每個人都喜歡按自己的方法做事,喜歡將道理。必須要建立統一的做事標準,和驗收標準。2、小型企業第二大的缺點就是人才流動大。標準建成後,就成了“鐵打得營盤,流水的兵”不會因為個別員工的離開而使正常的運營終止。...
- 16853
- 1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳户;2、將企業內已參保的員工社保關係轉入本企業賬户;3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等);4、辦理同城委託扣繳社保手續(這是到企業開户銀行辦理);5、以後每月只需向社保提交參保人員...
- 29688
- 1、尊重員工:尊重員工是人力資源管理政策的立足之本。美國IBM公司提出的口號是尊重個人,如果員工不能在公司受到尊重,就談不上員工能夠尊重和認同公司的管理理念和企業文化。作為人事經理,更應該身體力行,把尊重員工落到實處,而不只是停留在口頭。尊重員工首先是尊重員工的言行...
- 7360
- 1、第一步:工商核名。準備好法人身份證及身份證複印件兩份。準備好公司的名稱,最好多準備幾個。你可以選1個主名字,4個備選名字。因為現場辦理時工作人員會通過系統進行初選,與其他企業重名、有用地區性名稱等都是不能通過需要重取名的。每天辦證的人數很多,這樣做會給你節省...
- 22709
- 1、企業需要全面的企業文化建設。A、企業核心文化的建設能夠給員工一種歸屬感和內聚力,能讓員工明白企業和領導者的目標是什麼。知道企業要做什麼,我該做什麼,我該怎麼做。員工散漫的一個重要原因是不知道該做什麼。B、企業內在文化的建設(規章制度、文化內容等),能夠讓員工知...
- 19725
- 1、到工商局領取企業名稱的預核表,檢索沒有重名之後,就可以使用這個名稱;到銀行開立公司的驗資户由銀行出具驗資報告。2、到工商局領取與公司註冊相關的各種表格,填寫完畢把上述材料交給辦事窗口,幾個工作日後就可以領取執照。3、憑藉執照就可以去刻公章,辦理企業組織機構代碼...
- 26390
- 1、成立相應的組織機構。在制度未建立之前,成立相應的制度制定機構,相關部室人員最好都參與,再者組織機構需明確職責,哪些人員負責制度編制,哪些人負責審核,哪些人負責提供素材,都必須明確,待初步制度制定之後,經過組織機構開會審核,形成最終意見,進行修改後即可下發,為什麼必須要開...
- 30845
- 1、工商局是不收註冊登記費了。(以往,1000萬註冊資本要交8000元註冊登記費);但是,税務局收税!要按照註冊資本的萬分之五交印花税。來,咱算算,註冊資本1000萬,那就是給税局交5000元。不要以為沒實繳税局就不收取了,實際上是,等你想註銷,請税局開具清税證明的時候,你不補上這些錢,税局...
- 19140
- 1、竭盡所能、有始有終客户至上,細心呵護全程滿意。2、專業、誠信、高效、細緻、周到、認真、有始有終。3、專業細緻、熱情周到、誠信服務、一切以客户為中心。4、服務質量在我手中,顧客滿意在我心中。5、穩定促發展創新出財富。6、倡一流服務、建一流企業、樹一流形象。7...
- 19646
- 1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳户;2、將企業內已參保的員工社保關係轉入本企業賬户;3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等);4、辦理同城委託扣繳社保手續(這是到企業開户銀行辦理);5、以後每月只需向社保提交參保人員...
- 9784
- 1、設立基本管理制度,基本管理制度包括人事制度、薪酬制度、部門規定等,這是公司正常運營的基本保障。公司想要做大,應當從一開始就設立基本管理制度,並且在發展過程中不斷完善。這也是為了以後規模擴大的時候進行制度管理打下基礎。2、推行人性化管理,人性化主要表現為老為人...
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- 1、EAC是根據項目績效和定性風險分析確定的最可能的總體估算值。EAC是在既定項目工作完成時,計劃活動、WBS組件或項目的預期或預見最終總估算。2、EAC使用的前提是兩種機器設備都可以替換(可以重複使用),如果其中有一台機器不能替換,那麼不能使用EAC法則,用NPV法則就可以。例如...
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