產假天數工作待遇有何改變 一起了解事關孕婦的兩項權利

享受產假，這是每個孕婦的權利。而在前兩年中，法律更是規定，婦女產假時間延長至一百五十天。至於產假期間的工資，由用人單位支付。權利受到侵犯，你可到相關部門申訴。

自新中國成立以來，女性的地位就得到了提高。不管是經濟上，還是政治上，她們的作用都日益突出。在改革開放後，國家更是以法律的形式規定，每位懷孕的婦女都可以享受產假。經過十幾年的發展，婦女產假方面的規定發生了巨大的改變。

首先，產假日期延長。以前，女性的產假是九十天。而在2016年，相關部門規定，產假延長至150天。如果你是人民教師，受益更大，寒暑假不算入產假。

其次，產假的工資不變。不管是在哪家公司，或是企業部門，都不能以任何藉口開除孕婦。至於休假中的孕婦，則不得以任何理由剋扣其工資。享受產假，領取相應的工資，這是對新中國女性的一種肯定。如果你的產假時間被縮短，或是你的工資被無緣無故剋扣，那麼你可以直接到相應部門投訴。

產假期間，女性只需要做好兩件事。首先，好好照顧自己。在飲食上，不要吃垃圾食品，也不要食用辛辣的食物，多吃蛋白質豐富的食物。不要熬夜，按時休息。如果可以，每天進行適當的步行。有氧運動，可以促進胎兒發展。

其次，放鬆身心，多瞭解生產的情況。很多女性第一次生產，心裏緊張。每天東想西想，晚上睡覺都不安寧。碰到這種情況，你就要熟悉情況，問問過來人。消除自己的緊張情緒，對胎兒有利。放鬆身心，相信自己，相信自己的老公。