人工流產休假規定 可以休息多少天

現在很多年輕人戀愛思想都比較開放，有時不注意避孕措施。就會不小心懷孕，但是又正在事業上升階段，就採用人工流產。一般來説，人工流產有什麼休假規定呢？

如果你正好是在工作期間懷孕了，又沒有要孩子的打算。想採取流產的方式，那麼可以向單位申請休假嗎？有什麼相關的規定呢？今天我們就一起來看看吧。

首先，你得和單位簽署了勞動合同。正規的範圍一般都在員工進來時就簽訂了。根據勞動保護法的規定，女員工是可以根據醫院的有關證明，向單位申請休一段時間的假。具體的休假時間視懷孕時間而定。

如果懷孕時間在4個月以內的話，就可以休息半個月。如果懷孕時間在四個月以上，就可以請42天的假。這個規定還是相當人性化的。也讓孕婦有足夠的恢復時間。上班族們都很關心休假期間的薪資問題，不過不用擔心，不但不會扣工資，還會照常發工資，是受國家法律保護的。

人工流產對女性身體傷害還是比較大的，休假期間還得注意調養。食物上要進補，多喝牛奶，多吃牛肉，羊肉，魚肉等，多喝雞湯。不要吃冷的食物，碰冷水，不過度勞動。更要注意保暖，在肚子上貼上暖寶寶時刻貼心防護。更要注意經期時間是否規律，是衡量流產後修養狀態的一個標準。

總之人工流產能不選就不選，在平時要是做好避孕措施就能有效防止懷孕。就算有了寶寶，現在生孩子也是可以帶薪休假的，生命也是寶貴的，遇上了也是緣分吧。所以希望好好考慮，也以自己的身體為重。