加班工資如何計算

加班工資的計算方法一般有以下幾種：

1. 每小時加班工資：按照員工的基礎工資除以正常工作時間（一般為8小時）得到每小時的基礎工資，然後按照一定的比例提高（如按小時工資的1.5倍或2倍）得到加班工資。

2. 按照勞動法規定的加班工資標準：根據《勞動法》第四章第二十四條規定，加班工資一般不得低於基本工資的百分之一百五十。

3. 按照勞動合同約定的加班工資：勞動合同中可以約定加班工資的具體標準和計算方法，如每小時加班工資、按比例提高的加班工資等。

需要注意的是，不同地區和行業的加班工資標準有所差異，具體的計算方法需要參考相關的勞動法規定、勞動合同以及單位的規章制度。同時，加班工資的計算還可能受到工作時間、工作日範圍、休假和節假日等因素的影響。最準確的方式是諮詢所在單位的人力資源部門或法律專業人士。