勞動合同如何終止 終止的情形有幾種

1、勞動合同的終止，是指勞動合同自然失效，不再履行

2、勞動合同終止的情形

方法/步驟

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勞動合同的終止，是指勞動合同自然失效，不再履行。勞動合同終止意味着勞動合同當事人確定的勞動權利義務關係已經完結。勞動合同終止時間為終止日二十四點。勞動者完成正常工作任務須超過當日二十四點的，勞動者完成正常工作任務的時間為終止時間。勞動合同的終止一般情況下是不用通知對方的。

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勞動合同終止的情形:勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養老保險的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產的；用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。