工齡假的工齡如何計算

工齡假的工齡通常是以員工加入公司的實際工作日數為基礎來計算的。具體的計算方法可以根據公司的政策而有所不同，以下是一種常見的計算方式：

1. 從員工正式入職的第一天開始計算工齡，包括入職日。
2. 計算工齡時通常會排除掉不計入工作時間的日子，例如，法定假日、公休假、年假、病假等。
3. 將員工在公司內實際工作的天數進行累加，得到員工的工齡。

需要注意的是，不同公司可能有不同的計算規則和假期政策，例如有些公司可能會將試用期的工作日算入工齡，有些公司可能會根據員工服務的年限給予額外的工齡假天數。因此，在具體計算工齡假時，最好參考公司的相關政策和規定。