科舉制在中國古代起過什麼作用 科舉制在中國古代起過的作用的介紹

1、科舉制度是我國早期出現的一種人才選拔制度，這種制度的出現對社會發展以及政治效率的提高起到了非常大的作用，科舉制度從出現到被廢除其間經歷過多次改革，雖然在改制的道路上科舉制的作用也在發生着改變，但是從根本上來講科舉制的作用基本可以從兩個大的方面來講，一個是有利的作用，另一個是有弊的作用。

2、科舉制度通過考試來選拔官員，這種方式使得中國原本的門閥制度被有效的遏制，在早前的門閥制度下官員一般都是由貴族子弟擔任，所以他們不用費什麼心力就能當官，文采水平也就相對較低，但是真正有才能的人卻很難有施展自己才華的地方，科舉制度施行之後這種人可以通過考試做官，既為皇權的鞏固與加強做了貢獻，又提高了官員的文化素質，從這個方面來講科舉制度是有利於社會發展的作用的一種制度。

3、但是從另一方面來説，科舉制發展到後期考試的範圍逐漸縮減甚至僅僅侷限於八股文，統治者的根本目的從選拔賢能逐漸轉變成了鞏固皇權，這種變化使得當時參加科舉的人們的思想被八股文侷限，眼界知識儲備量都大不如前，所以這時候的科舉制度已經違背了最初的創立目標。科舉制度已經不再是選拔才能的選官制度而變成了統治者加強皇權的一種手段，所以這個時期的科舉制的作用是弊大於利的。