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- 1、OKR（ObjectivesandKeyResults）即目標與關鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法，由英特爾公司創始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）發明。並由約翰·道爾（JohnDoerr）引入到谷歌使用，1999年OKR在谷歌發揚光大，在Facebook、Linkedin等企業廣泛使用。2014年，OKR傳入...
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- 1、O：（1）通過公司使命得出來的。（2）有且僅有1個公司級的目標，目標需要可以激勵人心，而不是一個數字，且聚焦。（3）需要較長週期才可達成的而不是一週或兩週，一般以季度為單位。2、kr：（1）目標一定要有象徵目標達成的關鍵結果，可以是1到多個（數字目標其實就是一個關鍵結果）。（2）關鍵結果達成的標...
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- 1、okr即目標與關鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法，由英特爾公司原CEO安迪·格魯夫發明。並由約翰·道爾引入到谷歌使用，1999年OKR在谷歌發揚光大，在Facebook、Linkedin等企業廣泛使用。2014年OKR傳入中國。2、OKR的主要目標是明確公司和團隊的“...
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- 1、OKR（ObjectivesandKeyResults）即目標與關鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法，由英特爾公司創始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）發明。2、並由約翰·道爾（JohnDoerr）引入到谷歌使用，1999年OKR在谷歌發揚光大，在Facebook、Linkedin等企業廣泛使用。3、2014年，OK...
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![okr是什麼意思 okr簡介]( "okr是什麼意思 okr簡介")
- 1、OKR（ObjectivesandKeyResults）即目標與關鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法，是英特爾公司創始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）發明。2、並由約翰·道爾（JohnDoerr）引入到谷歌使用，1999年OKR在谷歌發揚光大，在Facebook、Linkedin等企業廣泛使用。3、2014年，OK...
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秀美範
