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有關加班費的知識大全

工作日加班工資怎麼算 加班費怎麼算

  • 工作日加班工資怎麼算 加班費怎麼算

  • 1、在公司上班的時候這個加班費一般情況下是很多的，往往都是比基本工資還要高很多的，在平時加班的時候一般是1.5倍的樣子，週末是2倍對於法定節假日是3倍。2、法律依據：《勞動法》第四十四條勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班工資應當按以下方式計算：工作日加班：小時...
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節假日休息加班費怎麼算 法定節假日加班工資怎麼算

  • 節假日休息加班費怎麼算 法定節假日加班工資怎麼算

  • 1、法定節假日是三倍工資，具體規定如下：2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補...
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單位的加班費怎麼算 正常加班費如何算

  • 單位的加班費怎麼算 正常加班費如何算

  • 1、按照法律規定，每月工作時間為20.83天，月計薪天數為21.75天，全年制度工作時間為250天，全年節假日及公休日為115天。2、計算方法：每月工作時間20.83=（365-104-11）÷12；月計薪天數21.75=（365-104）÷12）；全年制度工作時間250=365-104-11；全年節假日及公休日115=104+11。3、日工資計算方...
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超過加班時間的怎麼算加班費 有什麼相關規定

  • 超過加班時間的怎麼算加班費 有什麼相關規定

  • 1、有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低...
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2022年春節假期放假通知 春節加班費算法介紹

  • 2022年春節假期放假通知 春節加班費算法介紹

  • 1、2022年春節放假安排時間表：春節：1月31日（除夕、週一）－2月6日（初六、週日），共放假7天，其中1月29日（週六）、1月30日（週日）正常上班調休。2、22022年春節加班費怎麼算：前三天3倍，後四天2倍。春節長假放7天，而這7天是由兩部分組成的（法定休假日和法定休息日）。春節前三天是法定節假日，後四天...
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2020年春節加班費從幾號算起 春季加班費計算方法

  • 2020年春節加班費從幾號算起 春季加班費計算方法

  • 1、從24號開始算。2、其中2020年1月25日、26日、27日這三天是三倍工資，1月24日、28日、29日、30日這四天是兩倍工資。3、2020年春節放假時間是1月24日（星期五，除夕）至30日（星期四，初六）放假調休，共7天。也就是1月25日（大年七年級）、1月26日（大年八年級）、1月27日（大年九年級）加班是三倍工資，其...
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2021年端午節加班費怎麼算 2021年端午節休息日和休假日的區別

  • 2021年端午節加班費怎麼算 2021年端午節休息日和休假日的區別

  • 1、2021年端午節加班費怎麼算：加班工資的計算基數÷21.75×300%2021年端午節3天加班費，端午節放假時間包含法定節假日和週末，只有法定節假日的一天時間才有三倍工資，而2021年端午節法定節假日只有2021年6月14日一天時間。2021年端午節放假3天時間，具體是6月12日-6月14日放假調...
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關於加班費的規定 加班費的規定有什麼

  • 關於加班費的規定 加班費的規定有什麼

  • 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。2、《勞動合同法》第31條規定：用人單位應當嚴格執行...
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加班費計算公式 加班費計算公式是什麼

  • 加班費計算公式 加班費計算公式是什麼

  • 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。4、《勞動法》規定：法定休假日安排勞動者...
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除夕上班有加班費嗎? 除夕上班有沒有加班費

  • 除夕上班有加班費嗎? 除夕上班有沒有加班費

  • 1、除夕上班是算加班的,但是不算三倍工資的。2、節假日加班費的支付標準：安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。...
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加班費如何計算

  • 加班費如何計算

  • 加班費的計算方法可以根據不同地區的勞動法規定有所不同，以下是一般常見的計算方法：1.按勞動法規定的加班時間和加班費率計算：一般勞動法規定每天正常工作時間為八小時，超過八小時算作加班時間。按勞動法規定，加班時間工資按照正常工資的150%至200%計算，具體加班費率可以根據公...
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加班費怎麼計算

  • 加班費怎麼計算

  • 加班費的計算方法可以根據不同的勞動法規定和公司內部制度而有所不同。一般來説，以下是一種常見的加班費計算方法：1.加班時間計算：將員工實際工作時間減去法定工作時間，得出的時間即為加班時間。如法定工作時間為8小時，員工工作了9小時，則加班時間為1小時。2.加班費率計算：根據...
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清明節加班費工資怎麼算 清明節加班費工資如何算

  • 清明節加班費工資怎麼算 清明節加班費工資如何算

  • 1、如果用人單位安排勞動者在清明節當天加班的，因為清明節屬於法定節假日，除了正常支付當天工資外，還應該額外支付3倍的加班費。2、清明節加班費計算方法:法定節假日4月5日當天加班,應當支付三倍工資:月薪÷21.75×3。其餘的2天休息日加班,如不能安排補休,則應當支付二倍工...
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國慶中秋一天怎麼算加班費 一起來看看

  • 國慶中秋一天怎麼算加班費 一起來看看

  • 1、中秋節和國慶節是一天，加班依舊是三薪。2、雖然兩個法定假日重合，但是加班跟通知依舊是三倍。根據國務院放假規定，中秋節只有當天1天是法定假日，而國慶節假期只有1-3日是法定假日，因此2020年中秋國慶假期加班，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加...
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五一放假算幾天加班費 五一加班工資怎麼算

  • 五一放假算幾天加班費 五一加班工資怎麼算

  • 1、根據相關法規，用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；5月2日至4日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資...
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國慶加班可以拒絕加班嗎 調休加班就可以不給加班費嗎

  • 國慶加班可以拒絕加班嗎 調休加班就可以不給加班費嗎

  • 1、公司安排加班是需要與勞動者協商的，勞動者如不同意加班，公司無權強行要求員工加班。法定節假日安排勞動者工作的，不得用調休或補休來代替加班費。那麼今年國慶假期，法定節假日10月1號、2號、3號，用人單位在這三天安排勞動者工作的不能通過調休來抵扣員工加班時間。10月4號...
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加班工資怎麼計算 加班費計算方法

  • 加班工資怎麼計算 加班費計算方法

  • 1、用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。2、計算加班工資的基數不一定...
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國家法定節假日給了少量的加班費那後面可以調休嗎 國家法定假日付加班費後不調休
春節工資怎麼算 加班費是多少

  • 春節工資怎麼算 加班費是多少

  • 1、春節7天假中，七年級、八年級、九年級為春節法定節假日。按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。2、其他的4天為調休放假，用人...
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加班費怎麼計算 加班費的計算方法

  • 加班費怎麼計算 加班費的計算方法

  • 1、節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%；2、休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%；3、正常工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150%；4、每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。...
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加班費如何計算 加班費計算方法

  • 加班費如何計算 加班費計算方法

  • 1、《勞動法》對加班費的計算規定如下：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；等等。2、根據本條的規定，變相強迫勞動者加班的，應當視為違反勞動法的規定延長勞動者的...
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中秋國慶同一天加班費幾倍 2020年中秋國慶同一天怎麼算加班費有六倍工資嗎

  • 中秋國慶同一天加班費幾倍 2020年中秋國慶同一天怎麼算加班費有六倍工資嗎

  • 1、據瞭解，2020年中秋國慶同一天假期會順延，加班費按不低於工資的300%計算。2、自中秋節規定為法定休假日以來，還沒有遇到國慶節與中秋節重逢的情形，參照法律對法定休假日與休息日重逢的規定，應當假期順延。用人單位安排勞動者工作的，依然按照不低於勞動合同規定的工資標準的30...
  • 20974
加班費計算方法及標準 加班費如何計算

  • 加班費計算方法及標準 加班費如何計算

  • 1、在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬。2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。3、《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報...
  • 3404
加班費計算方法

  • 加班費計算方法

  • 加班費的計算方法通常根據法律法規、勞動合同或公司規定來進行規定。下面是一種常見的加班費計算方法：1.加班工資基準：確定一個加班工資基準，比如正常工作時間的小時工資的1.5倍或2倍。2.加班時間計算：將加班時間按照一定的單位進行計算，通常以小時為單位。3.加班工資計算：將加...
  • 28057
加班費加底薪怎麼算 加班費加底薪計算方法

  • 加班費加底薪怎麼算 加班費加底薪計算方法

  • 1、單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。4、即平時晚上的加班費是本人工資的150%...
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