產假2017準則新出爐 天數高達98天

女人是一種很奇妙的生物，可能上帝再造這種生物的時候，賦予了女人生育能力，小寶寶在媽媽的肚子裏生長髮育。就這樣一個生命就這樣被孕育着，它是一顆小樹，需要不停灌溉。

每個媽媽在懷孕的過程中會得到很多的保護，公司單位也給予很多補貼，例如給寶寶買玩具，衣服，奶粉等等的補貼。而且也會給予一定的產前休假，並且還是帶薪的。在學校的同學你偶然會考看到那麼一兩個老師挺着很大的肚子在艱難的講課，在單位的人你會看到有孕婦還堅持在自己的崗位上。不知道產假的人都會想問為什麼肚子那麼大還在工作呢。

孕婦在7個月以上，其實如果單位允許在生產寶寶的前兩個半月可以不用上班。如果你的單位可以允許，那説明你的單位待遇還是很好的。有時候你不瞭解產假的準則，你也沒很在意公司的安排的話，你也許會少很多假期。所以無論你是生了孩子的或者是還沒生孩子的女生，你們要多多瞭解產假的安排，多為自己爭取多一點休息時間，男同胞們也要多多關注。

那到底產假是怎樣計算和安排的呢?下面讓我們瞭解瞭解。所謂產假，當然是説生產前和生產後的假期。規定中必須要給孕婦的產假是98天，不過是指在順產的情況下。特殊情況下也可增加產假天數，例如高齡產婦，難產，一胎多孩這三種情況下可以分別增加15天的假期。當然公司也有自己的規定和福利，在一般順產的孕婦，產假天數也可超過98天，這歸根到底還是看公司的規定的。你們大概瞭解了嗎?小心被公司騙假期。【本站原創未經允許，謝絕轉載！】