報酬與獎勵的區別 前者重於物質後者是一種激勵手段

1、報酬或薪酬（薪水和酬勞的合稱）（英語術語：Remuneration，英語俗稱：Employment compensation）泛指僱員作出有償勞動而獲得的回報，包括工資及其他項目（例如津貼、保險、退休金），以及非現金的各種員工福利，例如有薪假期、醫療保險等。此外亦指為結清債務或彌補傷害所支付的和解款項。

2、獎勵是一種激勵手段，是煥發人們的榮譽感和進取心的措施，是一種調動行政人員和管理相對人的積極性，最大限度地挖掘潛在能力的管理方法。

3、報酬側重於報答、酬勞、福利，而獎勵更多用於激勵，是一種管理手段，不一定是經濟上的，也包括精神上。