機加工事業部互助金管理制度 具體安排如下

1、互助會管委會成員組成

2、互助會資金來源

3、互助基金管理辦法

4、互助基金援助標準

方法/步驟

1

互助會管委會成員組成，由機加工事業部員工代表委員會成員組成，員工代表委員會有機加工事業部互助會資金使用支配、監督權。

2

互助會資金來源，機加工事業部互助會成員均自願繳納基金，正式工每人每月交10元，試用工每人每月交5元，作為基金來源，事業部同時接受團體、個人捐款，作為互助基金用於援助困難員工。

3

互助基金管理辦法。機加工事業部互助會在公司財務審計部設立互助基金賬目，每月張貼公佈守則、節餘明細，並接受所有員工監督、查疑。互助基金享受條件：（1）機加工事業部互助會成員（因個人原因如賭博、打架鬥毆、觸犯刑律等等造成的不予享受）；（2）在機加工事業部發生工傷的；（3）感染重大疾病，醫療費用較多而個人支出有困難的；（4）直系親屬發生重大變故，急需接受援助的；(5）社會困難需要援助的。機加工事業部互助會成員申請基金援助必須以書面報告呈報互助會執行副主任，互助基金的交付及金額確定必須經互助會管委會6票以上（含）表決通過，支出憑證須有互助會管委會主任、副主任、統計核算及接收人簽字。個人一次性援助原則上是互助基金總額的40%以內。機加工事業部員工可根據自身的情況隨時申請加入互助會，互助會會員離職時可申請退出，機加工事業部互助會應於該員工辦理好離職手續後返還該員工已繳但尚未使用的互助基金，但已經接受過補助的員工自補助後五年內離職的不得要求退還，五年後應重新計算退還金額。

4

互助基金援助標準.一次性援助原則上是互助基金總額的40%以內，發生工傷費用個人支付部分在1000元以上的，一次性補助個人支付的30%，個人支付部分在2000元以上的，一次性補助個人支付的35%，個人支付部分在3000元以上的，一次性補助個人支付的40%。感染重大疾病的，在公司指定醫保醫院看病費用一年內個人支付在1000元以上的，一次性補助個人支付的20%，一年內個人支付在2000元以上的，一次性補助個人支付的25%，一年內個人支付在3000元以上的，一次性補助個人支付的30%。在非公司指定的醫保醫院看病一年內個人支付在5000元以上的，一次性補助個人支付的15%。由於天災人禍等不可抗拒因素導致困難的員工，可一次性補助300-1000元。向社會困難需援助的一次性補助300-800元。一次性補助超過以上條件範圍者，由職工代表管委會再討論決定。