社保服務中心和社保局有什麼區別 職能有什麼

1、單位級別不同。社保局，屬於人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關係。比如深圳市人力資源和社會保障局設立深圳市人力資源和社會保障局（簡稱市人力資源保障局），為市政府工作部門。深圳市社保局為市勞動和社會保障局下屬行政事務機構，負責全市社會保險基金的徵收和管理。

2、職能不同。人力資源和社會保障局職能，承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。促進就業工作，建立就業援助制度，完善公共就業服務體系；負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制；負責勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。

3、社保局職能：組織實施企業年金、補充醫療保險的政策、參保方案；負責各險種基金的徵收、待遇審核、支付、服務工作；負責推進社會保險社會化管理服務工作；負責工傷認定工作,並監督用人單位對其非參保工傷員工按規定償付工傷待遇;負責參保員工的工傷救治和傷殘康復管理。

4、管理不同。一般來説，社會保險事業局是人力資源和社會保障局下屬的參公管理事業單位，規格低半格或一格，主要從事社會保險擴面繳費、待遇審核發放。力資源和社會保障局是行政部門，主要負責制訂政策。