靈活就業社保和職工社保區別 靈活就業社保和職工社保有什麼不一樣

1、參加的險種不同：前者只參加養老保險和醫療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區是可以參加失業保險。後者參加養老、醫療、工傷、生育和失業等五種保險，也就是我們常説的五險一金中的“五險”；

2、繳費基數不同：前者以上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數，後者以本人上年度月平均工資為繳費基數，依據的基礎數據不同；

3、繳費比例不同：前者養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費以當地上年度城鎮在崗職工月平均工資的80%為基數，按4.2%或8%比例繳納基本醫療保險費。後者的社保繳費由單位繳納一定比例，自行繳納一定比例；

4、繳費主體不同：前者個人承擔全額費用。後者繳納社保所需費用由用人單位和職工共同承擔，用人單位承擔大部分，職工承擔小部分。並且由單位代扣代繳社保費用；

5、户籍限制不同：前者個人繳納社保必須擁有當地户籍，沒有當地户籍只能參加城鎮職工社保。後者繳納職工社保沒有户籍限制，只要是全日制上班都可以繳納；

6、繳費意願不同：前者可以根據自己的實際情況來決定是否要繳納社保費用，後者必須按照規定繳納社保。