kpi考核的三大指標是什麼 kpi考核的三大指標介紹

1、kpi考核的三大指標是將品德、工作績效、能力和態度，用科學方式結合組織特性劃分項目與標準，用以績效評價與業績改善。但因為在三大指標中，“品德”、“能力和態度”這兩點比較難界定，所以KPI會使考核者誤入機械的考核方式，因此KPI並不是針對所有崗位都適用。

2、KPI考核旨在引導員工的注意力方向，將員工的精力從無關緊要的瑣事中解脱出來，從而更加關注公司整體業績指標、部門重要工作領域及個人關鍵工作任務。從管理成本來看，KPI考核可以有效的節省考核成本，減少主觀考核的盲目性，縮減模糊考核的推敲時間，將企業有限的財力、物力、人力用於研發新的產品和開闢新的市場。