員工崗位晉升前怎麼談話 教你如何準備面談

1、確定好面談時間：選擇雙方都有空閒的時間，儘量不要安排在剛上班或下班，時間儘量避開整點，確定後要徵詢一下員工的意見，並要提前3天通知員工。

2、選擇好面談場所。儘量選擇不受干擾的場所，要遠離電話及其他人員，避免面談中途被打斷。場所一般不宜幹在開放的辦公區進行，最好是小型會議室或接待室。

3、準備好面談資料。準備好員工評價表，員工的日常表現記錄，員工的定期工作總結，崗位説明書，薪金變化情況等。

4、整理出員工本階段的最大優點和急需改進的幾點不足，這樣面談時有針對性。

5、擬定好面談程序。計劃好如何開始、如何結束，面談過程中先談什麼、後談什麼，以及各階段的時間分配。