怎樣向領導提出升職 如何與領導談晉升

1、想晉升，就要把握主動的原則，要知道讓領導或上司主動為你加薪升職的可能性是非常小的，為此我們就要靠自己，既然上面不主動，想要晉升的你就不能被動，但是想要晉升成功，也需要講究一點的技巧規則的。

2、首先要做好本職工作，讓領導熟悉你，看到你為公司所作出的業績，並對你的工作能力表示肯定與認可，這也是成功晉升的基本條件，試想領導對你都不瞭解，何來晉升一説，如果你能讓領導對你熟絡起來，尤其是那種平時很忙，難得一見的老闆，勢必會讓自己更快的實現職場進化。

3、掌握“談判”的藝術。和領導談晉升，重點在於一個“談”字，也就是談判的過程。如果你能學會洞悉領導的心思，並因地制宜的採用適當的談判策略，那麼想讓領導找出反駁的理由也是不容易的，晉升成功的機率也會大大增加。

4、在具體的“如何和領導談晉升”中，還要明白學會變通，不能抱着你不給我升職，我就拿辭職不幹作威脅，這其實是最愚昧與無知的想法，最後吃虧的往往是僱員。