計件工資怎麼算

計件工資的計算方法是根據工人完成的工作量來確定工資。具體計算方式有以下幾種：

1. 定額計件：根據公司設定的標準工作量，以完成的標準產量為基準，按照每件產品或每個單位工作量支付固定的報酬。例如，製作一件產品可獲得固定的報酬。

2. 按比例計件：根據工人的工作效率，按照完成工作量的比例來支付工資。通常是根據完成產品數量或工作時間來計算報酬，例如，完成工作量達到總任務的50%，則支付總工資的50%。

3. 單件計件：根據每件產品的難度和複雜程度，給予不同的計件單價。工人完成一件產品，根據產品的計件單價來計算工資。

4. 階梯計件：根據完成的工作量達到不同的階段，工資按照不同的比例計算。例如，完成工作量在某個範圍內的工資為A，超過某個範圍的工資為B，以此類推。

需要注意的是，計件工資的具體計算方式是根據企業和工種的不同而有所差別，可以根據實際情況進行靈活調整。