全民工與合同工的區別是什麼 全民工與合同工的區別有哪些

1、穩定性區別。正式工是指有編制的，是固定的;而合同工則是無編制的，是隸屬聘請的、臨時的。　

2、待遇區別。在計劃經濟體制中，事業單位中的工人也被當作“幹部”和“正式工”來管理，擁有編制，國家財政全部或大部分撥款。但是合同工是事業單位根據合同商定支付報酬，與財政補貼無關。

3、晉升空間區別。事業單位的工作尤其是管理職位都是有編制的員工，合同制員工都是在基層工作，晉升空間非常小。

4、福利區別。事業編制的員工是能夠得到單位福利，比如説醫保等，但是合同制員工就只能夠得到合同中商定的部分，無額外的福利待遇。