悟空公務員遴選大魔笈怎麼用？ 公考大神悟空老師助你考上公務員

1、遴選的淵源

2、遴選的主要題型有哪些

3、遴選考試和申論的區別

方法/步驟

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遴選自古就有，如王安石在《辭男雱説書札子》：“一介之任,必欲因能；講藝之臣,尤為遴選。”雷紹性的《名説》：“其遴選代表，為國民任事，較今統領之任期為尤短。”陸游《代乞分兵取山東札子》：“以十分之一，遴選驍勇有紀律之將，使之更出迭入，以奇制勝。”等。可見遴選考試通俗一點説就是“針對公務員的公務員考試。”

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第一種：公文寫作類，這個無需多解釋，公務員的基本技能甚至是主要技能。第二種：案例分析類，這種題型有點像公考的面試，主要是考察考生對某一個社會問題的看法，還有就是考察在工作中遇到一些突發事件怎麼辦，還有一種無非就是活動組織和安排等。第三種：類申論型，類似於申論的客觀題，主要有概括類和提出對策類，比如概括某一社會現象或者問題的原因、存在的問題，提出相關的對策等。第四種：文章寫作，類似於申論的大作文寫作，但是也不完全等同。

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兩者的不同則體現在申論的作答必須完全依據材料、實現答題內容、答題形式、答題次序和申論材料的有機統一，還有辯證使用“原詞原文的抄”“歸納的抄”“創新的抄”。而遴選的作答則不一樣，比如2014中央機關遴選考試中第一題公文寫作類就和申論的公文寫作區別很大，申論的公文寫作類基本上就是一道概括題、而且對答題格式的要求也不強。一道20分的題格式分最多也就是2-3分。而我們遴選的公文寫作呢，基本沒有素材，只是簡單的説一個事，讓我們自由發揮、完成答題。材料基本沒有太大用，這樣是遴選考試和申論考試的不同，前者更關注於實際操作能力，因為遴選的對象畢竟都是工作2-3年以上的公務員，而申論面向的對象則大多是應屆生或者是沒有行政機關工作經驗的。再就是遴選最低也是市級機關招錄，對考生的文字處理能力要求更高、更多的是考察我們的歸納和提純能力、考察透過現象看本質的能力，而公考的申論主要考察的則是發現問題和概況問題的能力，兩者還是區別的。所以，遴選和申論既有聯繫也有區別，我們在作答時候不能將兩者等同，但是也不能完全割裂，後續我們會詳細講解，更多詳細的説明可以去看看QZZN悟空老師寫的《悟空遴選大魔笈》，好幾百頁的資料説的非常非常清楚。去那裏找呢，一是可以去搜索，而是可以馬雲哪個站搜一下。