董事長司機面試技巧 有什麼要求？

1、駕齡長

2、技術好

3、無處罰

4、會修車

5、人穩重

6、嘴巴嚴

7、身體棒

8、願吃苦

9、會交際

方法/步驟

1

駕齡長 對於老闆來説，面試一個司機，其實挺看重對方的駕齡的。因為如果對方還處在新手期的話，會讓人覺得很沒有安全感，尤其是身份職位這麼高的老總，自然就更希望可以招聘到駕齡長的老司機了，這是毋庸置疑的。

2

技術好 有了較長年限的駕齡，還要求瞭解到你的駕駛技術是不是過硬。如果你的駕齡跟你的駕駛技術不是成正比增長的話，相信老闆是不敢錄取你的。所以你去面試的時候，記得要強調自己的技術優勢，如有必要的話可直接現場駕車給老闆或者面試官展示一下。

3

無處罰 如果這個人駕齡長、技術好，卻出過交通事故，或者受過刑事處罰的話，這類司機基本上老闆也是不敢錄用的。所以你要展現自己在這方面沒有任何的不良記錄，你的交通安全意識很強，讓人感覺到坐你的車很有安全感，很信賴你的技術。

4

會修車 對於老司機來説，如果車子出了點小毛病，幾乎自己都能夠很好解決的。比如説汽車爆胎什麼的，或者發動機有問題之類的，檢查一下都能夠很好的發現和處理問題的話，招聘單位也會很歡迎這類人才進入公司，成為董事長的司機的。

5

人穩重 做董事長的司機，並非只是單純開開私家車那麼簡單的，其實也有一些老闆的私事或者工作上的事交代給司機去完成的。所以你這個人是不是穩重、成熟、牢靠，也是招聘單位要考慮你的一個方面。你要在面試過程中儘量把自己在這方面的優勢表現出來。

6

嘴巴嚴 一個人如果嘴巴沒把門的話，有點事被傳到了他這邊，很容易就被傳播開來。所以作為董事長的司機，自然不適合招攬這樣的人才。因此，在去面試這類型的崗位時，注意表達你是一個嘴巴嚴的人，能夠守住祕密，不會泄露老闆的隱私以及企業的機密。

7

身體棒 有的時候開車也是要熬夜的，或者事情比較多、工作比較忙的時候，需要司機也一天到晚去開車接客户什麼的，所以對司機的身體素質要求也比較高。如果你平時有健身、鍛鍊身體、來點户外騎行什麼的，一年到頭也不生病，也不請假之類的話，會讓用人單位對你的印象更佳喲。

8

願吃苦 有了棒棒的身體，還要有一份願意吃苦耐勞的精神。所以在你去面試時，記得表達你是一個勤懇、踏實、願意吃苦耐勞的人，在上一個單位還獲得了領導的賞識和同事們的一致認可。這樣會給你增加不少印象分哈。

9

會交際 董事長司機其實除了做好自己的本職工作外，還是公司對外的一個窗口，因為這些司機們可能經常要跟一些客户接觸，如果他們的人際交往能力不強，在客户面前失了禮數的話，也會影響到老闆以及公司的形象。因此你在面試董事長司機時，記得表現下自己在這方面也有優勢來着。