求職面試實用技巧 求職面試的幾個技巧

1、技巧一：自我介紹不超2分鐘，“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上儘量採用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

2、技巧二：用樂羣性愛好點綴形象，“談談你的業餘愛好”是合資企業、民企樂於問這道題，因為企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要説自己沒有業餘愛好，也不要説自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要説自己僅限於讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在户外和大家一起做的業餘愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂羣性和協作能力。

3、技巧三：不忘本令考官難忘，“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜説自己誰都不崇拜，或者説崇拜自己，也最好不要説崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係，説明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

4、技巧四：説與工作“無關緊要”的缺點，當考官問到你的“缺點”時，面試者不能説自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點説成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者説令人不放心、不舒服的缺點。可以説出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

5、技巧五：當面試官問到待遇問題時，儘量迴避待遇問題，考官問到“你為什麼選擇我們公司?”時就試圖從此題中瞭解面試者求職的動機、願望以及對此項工作的態度，面試者最好不要説太多待遇好等，可以説“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

6、技巧六：當你在面試時遇到提問陷阱，要懂得采用迂迴戰術來幫助自己更好的回答問題，比如“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接説出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。”