四風是什麼 四風時期怎麼自我剖析

1、工作作風不紮實

2、理論學習不夠

3、管理工作不夠深入

4、有安於現狀的思想

5、開展了談心交流

方法/步驟

1

工作作風不紮實。在工作中表率引導和示範作用做的不夠好，沒有很好的起到旗幟作用。比如在日常工作中，跟班上路、“走馬觀花”巡查看事。對嚴重的違法路政案件，能夠從程序到處罰，能夠認真處理。但對一些輕微違法行為不願意講認真，總覺得即麻煩又沒效果，以至於出現管理不到位現象，工作不紮實，好人主義。

2

理論學習不夠，學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固，總是抱怨工作忙、時間不夠用，沒有拼時間和擠時間的思想。對新知識新事物缺乏全面的學習、認識、瞭解、掌握和應用。

3

管理工作不夠深入，工作方法不當。在工作中常有急燥情緒，缺少與同事的交流與溝通，對事情的處理缺乏聽取別人的意見。

4

有安於現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”的傾向。缺乏極其強烈的責任感、事業心，有時存在幹累了、歇口氣的想法，親歷親為少了。敢於創新的精神不夠、勇於創新的措施不多、相當的實幹精神做得不夠。在工作中總是自覺不自覺的為自己找台階下，在困難和問題面前不是一如既往的敢打敢拼，而是消極應付。通過開展了談心交流，經過相互之間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎上，查擺出了自己存在的四風問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益很多，針對自己存在的問題，我一定繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模範的行為去影響周圍的每一位同志，努力糾正過往的偏差，真正做到讓黨組織放心，讓人民羣眾滿意。