新時代官兵特點 把準新時代戰士特點

1、知兵是育兵的前提，育兵則是推動中隊建設全面發展的源動力，只有深入知兵育兵，才能增強經常性思想工作的有效性。武警北京總隊執勤第十支隊五中隊幹部注重根據新時期戰士的特點，深入知兵育兵，增強了經常性思想工作的有效性，促進了中隊全面建設。

2、對兵根本態度，奠定知兵基礎。“官”和“兵”彷彿生來就是天敵，職務的鴻溝不可逾越，但這在五中隊官兵身上如同虛無。幹部對戰士的態度直接影響戰士對幹部的坦誠度。新排長放下架子，隱藏光環主動靠近戰士，幫助遇到困難的戰士尋根問源，梳理癥結，耐心教導傳授方法，使得戰士願意聽、樂意聽，所謂“排長雖然新，知兵卻也深”。

3、給兵充分信任，拉近官兵距離。“信任，就是選擇把後背交給你；戰友，就是可以託付後背的人”。戰術推演中，中隊長進組訓練，用實際行動證明他説過的話，更用堅定的眼神證明他對戰士的信任。中隊長到單位任職不久，很快就拉近了與戰士的距離，取得了戰士的信任，各項工作穩步推進。

4、把兵放在心中，全面掌握兵情。指導員的筆記本詳細記錄着每名官兵的個人思想動態和家庭情況，心中常想着如何解決戰士的實際困難。主動聯繫衞生隊，為生病戰士尋醫問藥，日常貼近戰士，噓寒問暖，定期與戰士父母聯繫，溝通實際情況，對每個戰士心中有本帳，較高程度的知了兵。

5、知兵明確了育兵的方向，奠定了育兵的基礎，五中隊幹部因材施教，因人施訓，給戰士們創造了良好的成長空間，充分激發戰士工作積極性，為努力走在團級支隊前列打下良好的基礎。