臨時工勞動法 你瞭解過嗎

1、按勞動者是否在編，勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時工勞動合同。臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用於從事短暫的、臨時性工作的工人。

2、用工單位或僱主招用臨時工，必須按“平等自願，協商一致”的原則，與臨時工本人簽訂勞動合同。勞動合同應符合國家和地方政府頒佈的有關規定。

3、外地臨時工必須在被招收後三天內，憑《廣州市外來人員臨時工作證》到公安部門申報領取《暫住證》。如由用工單位或僱主解決住宿的，由用工單位或僱主到住宿地派出所辦理手續；自行解決住宿的，由本人持有關證明到住宿地派出辦理手續。