美國面試最忌諱的話題

在美國的面試中，有一些話題是最好避免談論的，因為它們可能引起爭議、不適或干擾面試流程，例如：

1. 私人生活：避免過多談論個人生活、家庭狀況、婚姻狀況或子女情況，因為這些話題可能涉及到法律保護的個人隱私。

2. 政治觀點：避免討論政治立場、政治偏好或針對特定政黨或政治人物的意見，因為這可能引起不必要的爭議或偏見。

3. 種族、宗教或性別問題：避免討論種族、宗教、性別或性取向等個人身份特徵，因為這可能違反反歧視法律或引起不必要的爭議。

4. 健康或殘疾問題：面試官不應主動詢問面試者關於健康狀況、醫療歷史或身體殘疾等個人問題。這些問題可能違反聯邦反歧視法律和殘疾權利法案。

5. 家庭計劃或孩子問題：面試官不應詢問關於面試者計劃生育、是否懷孕、是否打算生育或照顧孩子等問題。這些問題也可能違反反歧視法律。

6. 薪資議題：在初期面試階段，避免主動提及薪資期望或詢問公司提供的薪資範圍。通常，薪資談判在後續階段進行。

請注意，在職業場合中，避免觸及這些敏感話題可以遵守法律和道德準則，確保公平和平等待遇。