辦公室戀情不被允許 如何看待這種職場冷暴力

很多公司覺得辦公室戀情是影響工作效率的，所以是明令禁止的。但是辦公室戀情作為戀情的一種，戀愛是人生自由。面對這種禁止戀愛的職場冷暴力，應該如何看待？

大家都知道，辦公室是工作的地方。但是每天男女同事在這裏工作，朝夕相處，是很容易滋生感情的，有了感情就會爆發。感情爆發出來就是辦公室戀情。

但是大多數的公司對於辦公室戀情都是持反對態度的，一旦發現這種戀情就會開除員工，或者讓員工自己選擇，是要工作還是要戀情。其實戀愛是人身自由，公司這樣的做法完全就是一種職場的冷暴力。我們應該如何看待這種職場冷暴力呢，下面就來一起了解。

公司和辦公室戀人之間是僱傭關係。公司僱傭員工是要支付薪水的，所以是希望他們來幫自己做事的。如果在辦公室裏面談戀愛，那麼公司的領導層會認為，他是給一對戀人支付了戀愛的錢，並沒有得到自己該得的，自然心裏就不會平衡，自然就會禁止辦公室的人談戀愛。

對於辦公室戀情只能用職場冷暴力來處理。他們認為這是非常合理的。就像學生時代，禁止早戀是一個道理。

但是，他們忽略了人權，忽略了戀愛的自由行。男女相處難以避免擦出愛情火花，這個有時候並不是一件主動的事情，而是感情自然而然的發生了。其實作為大公司並不需要這樣緊張，辦公室戀情能夠有效的活躍辦公室的氣氛。

而且有了感情以後，員工在進行工作的時候會互相幫助，不僅不會讓工作效率降低，還可能提升工作效率。做一個有人情的老闆會讓人愛戴，只知道用冷暴力約束員工的老闆，很可能在某一天成為孤家寡人。