- 一、离职后原单位会帮你办理停保手续。1、如果以后你还在同一个市里面工作的话,你本人不需要去社保局办理什么手续,到新单位上班后由新单位帮你办理参保手续就可以了,社保年限会自动累计计算。2、如果你以后是到另一个市工作,不再回原单位所在的市工作了,那么你可以办理社保转...
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- 1、员工辞职后,养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,员工辞职后可以有三种处理方式:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新...
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- 五险一金的处理方式是:1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后:停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个...
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- 1、五险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中,养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳,而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。2、养老保险:是由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度...
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- 1、劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续,即可。2、法律依据:《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
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- 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。1、养老保险,累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇。2、失业保险,失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后可以享受失业保险待遇。3、工伤保险,在合同期内不幸发生...
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- 1、所谓的五险是指社保中的养老险、医疗险、失业险(农村户口没有失业险)、工伤保险、生育险。一金是指住房公积金。注意五险是法定的,就是说你在单位工作,和单位鉴定劳动合同,单位必须给你交纳的。而一金不是法定的,单位可根据自己的实际情况决定是否给职工缴纳住房公积金。2、...
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- 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2、保障老年人基本生活需要的养老保险,对患病的参保人员进行补偿的医疗保险。3、对失业人员给予补助的失业保险和工作中对遭受意外人员进行...
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- 1、养老保险:养老保险,即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,是国家和社会根据一定的法律和法规。为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳...
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- 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2、“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。...
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- 1、养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%缴纳;2、失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;4、生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳,个人...
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- 1、我国现行社会保险包括有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率,分别为本单位工资总额的20%、8%和2%;职工本人缴...
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- 1、五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。2、五险一金的作用:养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;失业保险是职工失业...
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- 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2、“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。3、201...
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- 1、五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2、五险的缴纳额度以工资总额为基数:养老保险退休后可每月领取基本养老金;医疗保险可终身享受;工伤保险工作时发生事故可享受伤残待遇;失业保险被公司辞退可领取失业保险金;生育保险生育时所需资金从生育保险...
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- 1、首先要打开支付宝软件。2、进入首页后,点击市民中心。3、在市民中心页面点击医保。4、然后点击医保电子凭证。5、最后在页面中找到医保支付,可以用来药店买药以及医院看病时使用,点击立即支付即可。...
- 10739
- 1、养老保险是为了老有所养,退休的时候,领取退休金的;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;6、住房公积金是住房改...
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- 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2、五险一金的作用越来越大,成为很多企业招揽人才的基础条件。3、现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,...
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- 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2、“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。3、201...
- 13734
- 1、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。2、“五险”方面,单...
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- 1、五险一金指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。2、五险各险种及住房公积金用途不一样。住房公积金要用于改善职工居住条件,解除职工买房、租房问题。养老保险主要目的就是保障参保人年老之后的基本生活,给予老...
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- 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2、在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。3、2016年3月23...
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- 1、五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与在职员工共同缴纳,而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳,个人无需缴纳。2、社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾...
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- 1、五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。2、个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而...
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- 区别是三险比五险少了两项内容:生育保险和工伤保险。具体如下:1、五险:包括了五种保险,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、三险:包括了三种保险,分别是养老保险、医疗保险和失业保险。需要注意的是,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个...
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