- 1、尊敬的领导:您好!2、首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来,这几年里,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职...
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- 要让老板加工资,需要做到以下几点:1.展示出你的价值:努力工作,展示出你的能力和价值,让老板认可你的工作成果和贡献。2.增加技能和能力:通过自学、培训或参加专业课程,增强你的技能和能力,使自己成为团队中不可或缺的人才。3.承担更多责任:主动承担额外的工作责任,展现出你的领导才...
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- 1、先有些行动上的表现,除了语言上的暗示,这个肢体运动上的暗示也是很重要的。你可以一段时间表现得很突出,就是很优秀,连老板都不得不注意到你这个优秀的人才,然后,你就会得到老板的关注,就是受到老板的好评。然后,就会有机会晋升,得到更多的工资。2、如果你和老板关系够好的话,常...
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- 事业单位的新参加工作人员在转正定级时,是按照学历来初定工资的,取得较高学历后,如果当前工资低于同学历新参加工资人员转正定级时候的工资,则按照同学里同学历新参加工资人员转正定级时候的工资标准执行,如果高于的话则工资不变。...
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- 1、如果你是一个供职于公司的核心部门,你提加薪会更加有底气。市场决定价值,你值多少钱不是你自己说得算的。对于公司来说,你创造的财富越多,你就越值钱,为了能留住你这样一棵摇钱树,甚至老板会主动给你加薪。如果你只是一个边缘人,多你不多,少你不少的话,那还是乖乖的,不要贸然触...
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- 1、如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班的,因为清明节属于法定节假日,除了正常支付当天工资外,还应该额外支付3倍的加班费。2、清明节加班费计算方法:法定节假日4月5日当天加班,应当支付三倍工资:月薪÷21.75×3。其余的2天休息日加班,如不能安排补休,则应当支付二倍工...
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- 1、国庆加班八天都有加班工资,其中一到四号是三倍工资,五到八号是两倍工资。2、国庆一般指国庆节。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。3、2020年国庆节加上中秋节一共放八天。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周...
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- 1、一共算三天。2、6月14日(端午节)当天,安排劳动者工作的有三倍工资,支付不低于工资的300%的工资报酬。3、在6月12日—6月13日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。...
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- 1、口罩生产设备起码需要投资百万元左右,除非你做小作坊式的,口罩生产设备价格在网上可以查到,而且口罩生产设备分为平面口罩生产设备、N95口罩生产设备、折叠形口罩生产设备、鸭嘴型口罩生产设备,不同的口罩成品用不同的口罩生产设备,不同的设备价格不一样。2、还有一点不建...
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- 1、根据加班时间不同,假期工资也有差异。在法定假期里,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。2、假期工资是指劳动者在国家法定节假日(元旦一天假期,春节三天长假,清明节一天假期,五一一天假期,端...
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- 加班工资的计算方法通常根据国家、地区的劳动法规定而有所不同。以下是一种常见的加班工资计算公式:1.加班工资基数:通常为正常工作小时工资的1.5倍或2倍,具体根据公司规定或劳动法规定而定。2.加班工时:需要根据具体的加班工时情况来计算,通常以小时为单位。3.加班工资计算公...
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- 1、五一加班费怎么算?五一当天加班另支付3倍日工资;5月2日至5月5日加班给予补休或者另支付2倍日工资。2、五一劳动节放假安排:5月1日-5月5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。3、支付加班费的具体标准是:在标准工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
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- 除夕是否有加班费以及加班几倍工资是根据劳动法、公司规定和劳动合同来决定的,不同地区和不同公司的政策可能有所差异。一般来说,根据劳动法的规定,如果在法定节假日加班,应该按照劳动合同约定支付加班工资,并且一般会有相应的加班费用,但具体倍数需要根据公司政策或劳动合同来...
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- 1、清明节属于劳动局规定的国家法定节假日。根据法定节假日安排劳动者工作的,中国人民共和国劳动法规定了,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,即300%乘以日工资报酬。还包括了劳动者延长工作的时间和休息日安排工作又不安排补休的应当支付的工资报酬规定为百分之一百五...
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- 加班工资的计算方法一般有以下几种:1.每小时加班工资:按照员工的基础工资除以正常工作时间(一般为8小时)得到每小时的基础工资,然后按照一定的比例提高(如按小时工资的1.5倍或2倍)得到加班工资。2.按照劳动法规定的加班工资标准:根据《劳动法》第四章第二十四条规定,加班工资一般...
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- 1、根据春节放假规定,农历正月七年级到正月九年级为国家法定节假日,其余四天为调休假。因此春节正月七年级到正月九年级加班的应该支付劳动者三倍工资报酬。2、即为月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3;其余时间加班的应该支付劳动者两倍工资报酬,即为月基本工资÷21.75÷8×加班小...
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- 茶叶加工可以赚钱,但是具体收益取决于多种因素,如所在地区、茶叶品质等。茶叶加工需要相对较高的技术和专业知识,并需要合适的设备和场地,因此开展茶叶加工业务需要一定的前期投资。此外,茶叶市场竞争也比较激烈,需要有良好的市场营销策略才能获得更多收益。...
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- 1、在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。2、根据相关法规,用人单位在5月1...
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- 1、根据中华人民共和国劳动法,其中有明确规定。2、第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资。3、安排劳动者延长工作时间,工资=加班时长×薪资×1.5。4、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,工资=加班时长×薪资×2.0。法定休假日...
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- 1、2021端午节加班工资算算三天。2、6月14日(端午节)当天,安排劳动者工作的有三倍工资,支付不低于工资的300%的工资报酬。3、在6月12日—6月13日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。...
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- 1、节假日加班一般是三倍,如果是周末加班一般是两倍!2、假期工资具体标准:元旦:12月30、31日二倍工资,1月1日三倍工资。春节:2月16、17、18日三倍工资,2月15、19、20、21二倍工资。清明节:4月5日三倍工资,4月6、7日二倍工资。劳动节:4月29、30日二倍工资,5月1日三倍工资。端午节:6月1...
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- 1、在公司上班的时候这个加班费一般情况下是很多的,往往都是比基本工资还要高很多的,在平时加班的时候一般是1.5倍的样子,周末是2倍对于法定节假日是3倍。2、法律依据:《劳动法》第四十四条劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时...
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- 加班工资的计算方法一般根据所在地区的劳动法规定而定,以下是一种常见的计算方法:1.确定加班工时:通常,正常工时是一周40小时。超出这个工时范围的工作时间即为加班工时,一般以小时计算。2.确定加班工资倍率:劳动法通常规定加班工资倍率为基本工资的一定比例。例如,可能是基本工...
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- 1、国庆中秋加班有3倍和2倍之分,以2020年为例,今年国庆和中秋是同一天,所以是3倍工资,但是十一假期不一定都是3倍工资,后面几天是2倍工资。2、根据9月19日,人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题具体是10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支...
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- 1、端午加班是三倍工资。根据端午节放假三天来看看,从6月25日到6月27日放三天。但是在6月25日这一天是法定节假日加班有三倍工资的,不过在6月26日和6月27日加班只有两倍工资。2、按照法定节假日,按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;调...
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