怎麼面試應聘人員 面試員工的基本幾個步驟?
- 經驗
- 關注:1.14W次
企業的面試程序:
1、人力資源部門的初步面試:主要是把握應聘者基本素質是否符合企業的用人要求;
2、相關專業部門的專業面試:主要是把握應聘者專業素質與技能是否符合用人要求;
3、關鍵崗位及中層幹部人選,一般再加1、2道面試程序,由高層領導面試。
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://xiumeifan.com/shenghuo/jingyan/zj2r7g.html
企業的面試程序:
1、人力資源部門的初步面試:主要是把握應聘者基本素質是否符合企業的用人要求;
2、相關專業部門的專業面試:主要是把握應聘者專業素質與技能是否符合用人要求;
3、關鍵崗位及中層幹部人選,一般再加1、2道面試程序,由高層領導面試。