外貿業務員面試過程，會考驗應變能力和交流能力

1、英語自我介紹，一分鐘至三分鍾

2、着裝

3、帶上英語等級證書

4、面試官通常提問的問題

方法/步驟

1

英語自我介紹，一分鐘至三分鐘。介紹主要體現你的口語流利程度，是否能夠實現與客户流暢地溝通業務。應聘者可以保持中等的語速，清晰地表達自己的觀點，即使有些語法錯誤也是可以原諒的。最重要的就是把意思陳述清楚，給面試官一個沉着、冷靜、可靠的感覺。

2

着裝。業務員穿着應該乾淨大方，男生穿襯衫或偏向正式的衣服，女生應當畫個淡粧，給客户尊重，也會加強談話的舒適度。所以，去面試的時候也是一樣的。

3

帶上英語等級證書。一般外貿都要求英語四級以上水平，沒有等級的朋友，如果有海外經歷或者口語流利，也是很容易通過面試的。畢竟外貿是做業務的，最終能不能做得好，也是看個人談判技巧和相關業務能力的。

4

面試官通常提問的問題。家庭背景：外貿業務員因為很難培養，壓力大，所以流動性也大，面試官問家庭背景就是為了瞭解將愛你是否會因為家庭原因而輕易換工作。婚姻狀況：有的女外貿業務員很難穩定下來，因為對象發生變動，自己也跟着離開，影響了公司的業務。溝通能力：通常，面試官會比較隨意和你展開閒談，這是為了考驗你的應變能力和交流能力。業務員要面對不同的客户，必須會聊天，抓住客户的心態，給客户較專注和舒適的溝通方式。是否有相關經驗：外貿從尋找客户、詢盤、下單、出貨以及外貿單證等等各個方面都對業務員有要求，這些能力當然是越熟練越好。很少有公司願意接收完全沒有經驗的新手。如果是新手，如果面試的時候表現出強烈的興趣，或者有比較強的學習能力，外貿公司也是會考慮的。即使沒有做過外貿，而做過國內銷售或者跟單，也是做外貿工作很好的鋪墊。