人力資源管理專業學什麼

人力資源管理專業主要學習與人力資源管理相關的知識和技能，旨在培養學生成為具有人力資源管理專業知識和技能的高級人力資源管理人才。

以下是人力資源管理專業的核心學科內容：

1. 人力資源管理概論：介紹人力資源管理的基本概念、理論和方法。

2. 勞動法律與勞動關係：學習勞動法律法規，瞭解勞動關係的建立、維護和解決勞動糾紛的相關知識和技能。

3. 組織行為學：研究個體在組織中的行為，包括個體差異、團隊協作、領導與管理等。

4. 薪酬管理：學習薪酬體系設計、績效評估和薪酬激勵等薪酬管理相關的知識和技能。

5. 培訓與發展：瞭解培訓和發展的理論和方法，學習如何進行員工培訓和發展計劃的制定和實施。

6. 招聘與選拔：學習如何進行有效的員工招聘和選拔，包括招聘渠道選擇、面試技巧等內容。

7. 績效管理：學習如何進行有效的績效管理，包括目標設定、績效評估和績效反饋等。

8. 福利與福利管理：瞭解企業福利制度和福利管理的基本原理和方法。

除了上述核心學科內容，人力資源管理專業還可以涉及到勞動力市場分析、員工關係管理、職業發展規劃、跨文化管理等方面的知識和技能。