Moka招聘教你如何進行招聘？告訴大家該如何招聘

1、Moka最前端是匯聚渠道簡歷

2、接下來就是協作

3、對候選人的反饋可以隨時備註

4、最後就是數據報表功能

5、Moka還有一些延伸服務

方法/步驟

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Moka最前端是匯聚渠道簡歷。通過取得HR的郵箱授權，接入了主流招聘網站的數據，HR在這些招聘平台發佈職位後，便可在Moka上完成對簡歷的集中管理，不用反覆在各個招聘渠道來回切換。

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接下來就是協作，包括HR與業務部門之間的、HR與HR內部的。體現在，HR可以把簡歷、招聘情況同步給業務主管等討論，並有日曆表可以同步安排面試時間。

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對候選人的反饋可以隨時備註，以及從候選人的面試，一直到Offer的發送，這期間每一步進展都可以在Moka上記錄。

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最後就是數據報表功能，例如，在招聘過程中渠道簡歷的有效率、HR團隊的效率、業界薪資水平等等，都能可視化的展現出來。

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Moka還有一些延伸服務。當簡歷到企業後，會沉澱成企業自己的人才庫，候選人若在招聘網站上更新簡歷，Moka會給到HR提示，並做簡歷版本更新。再到C端方面，候選人到達面試企業後，可通過前台掃碼的形式進入電子填表流程並提示HR。