交接工作內容包括什麼 交接工作內容是指什麼

1、日常工作，即現有業務的覆蓋面，每個業務的現狀；也指常規要做的內容有哪些，也可以把他理解為績效指標或關鍵任務項。

2、待辦工作，現在手頭上的工作開展的進度，接下來要做的工作現狀、後續工作推進計劃、正在推進中的工作事項，推進中存在的問題及後續注意事項。

3、工作資料，包括規章制度、條文，也包括歷年原始文件資料等。另附相關資料、文檔轉交的介紹和説明；這裏建議將所有資料做交接，不公限於相關資料，且copy或是傳送給乙方工作接手人。

4、具體工作辦理方法。相關工作的流程、時間節點、聯繫人，注意事項。建議理一份自己工作的作業指導書或操作手冊。或者有一份工作推進中常見的FAQ。有了這些，工作交接非常全面、細緻，有哪些工作及工作如何來做就有書面的依據了。

5、扶上馬送一程，除了做好工作內容的交接之外，還應將接手人介紹給原相關的接口人；另外，針對一些敏感的信息，可以單獨發郵件給接手人留存，如微信公眾號、微博、公共郵箱、公共QQ等的賬號密碼等。在正式引薦完成後，則原來由交接人主要跟進的工作，均轉交由接手人跟進執行，由交接人輔助即可。

6、修訂工作作業指書或操作手冊及FAQ。接手人正式接手工作後，在執行過程中，根據自己對工作的理解，可以對交接人交接過來的文檔、資料等內容進行修訂，並標註好修訂版本和修改的內容。