員工與領導打架怎麼教育 員工與領導打架該如何教育

1、個人認為首先要了解兩者之間打架的緣由，員工和公司領導崗位職務及平時的工作表現等。

2、員工打架，情節嚴重的，公司可以報警。公安機關會依法作出治安管理處罰或者追究刑事責任。

3、員工違反公司紀律和規章制度的，可以輕微的警告，不要罰款，因為公司沒有罰款權限。