職場新人面試技巧與注意事項 關於職場新人面試技巧與注意事項

1、提前瞭解應聘公司的職位要求及主營業務，職位要求就是面試考核重點，瞭解主營業務才能更好的在面試現場表露出“我對你們公司愛的具體、愛的深沉”。查好交通路線，提早一點點到，任何理由的遲到都不會被諒解。容貌乾淨整潔，穿着大方得體，給面試官的第一印象至關重要！

2、知之為知之，不知為不知，胡填亂寫只會讓面試官覺得你喜歡找藉口。發現題目錯誤，標記説明或當場指出，不排除面試官故意下套對你試探。你不會的問題，其他候選人未必就都會，不要灰心。

3、自我介紹的竅門是：提前以文字形式寫好背熟！不要説流水賬，時間兩三分鐘即可，內容三段式：我是誰、我想做什麼、我做過什麼和做成過什麼，最重要的是“我做過什麼和做成過什麼”，就是你的職位勝任能力展現。

4、沒有面試官會和你閒聊天，任何面試問題都有指向性，時刻保持現場感！常見的面試問題，如自我介紹、職業規劃、為何離職（如果有工作經驗）等，面試前就想好，被問到的時候，是現成的而不是現想的。面試過程中，電話一定不要響，調成靜音或震動。

5、保持微笑，不要板着臉好像上刑場。要有眼神交流，不敢看面試官只意味着沒自信或撒了謊。無論面試官講的多麼不對，沉住氣讓她先把話講完，永遠不要打斷對方説話，不要和麪試官爭辯，你贏了她不承認你的勝利，你輸了就輸的稀碎。給面試官肯定的回覆，模稜兩可的用詞，就是不會！

6、面試官對你笑，只是她有禮貌，不一定是看上你了。沒拿到Offer之前，不要放棄任何機會。如果面試未遂想不通失敗原因，可以禮貌的詢問下，好為人師的HR可能會告訴你。失敗不是成功之母，總結才是成功的親孃，每一次面試都是一堂課，要從中學到東西。