宋朝行政低下的官職有什麼

宋朝行政低下主要體現在官職設置上的問題。宋朝官制中的官職雖然繁多，但卻普遍存在官位虛高的現象，以至於官職同名，實則職權並不相當。下面將從宋朝行政低下的官職設置、官職虛高以及監察機構薄弱等方面進行詳細的闡述。

首先，宋朝行政低下的一個重要原因是官職設置不合理。宋代官職繁多，例如有位極人臣的宰相、崇文殿大學士等。這些官職雖然在名義上擁有重要的職權，卻在實際中往往只是虛銜，沒有實際的行政權力。這樣的官職設置導致了官職與實際職權相脱節，使得行政工作無法有效地進行。

其次，宋朝官職虛高也是導致行政低下的因素之一。宋代官員的官位普遍虛高，這主要是為了滿足官員的虛榮心以及給予他們更多的名譽和地位，而不是基於實際的能力和職責。這就導致了官員們往往缺乏實際的治理能力，行政也因此受到了影響。

此外，宋朝的監察機構薄弱也是導致行政低下的重要原因。宋代的監察機構主要是御史台和檢校司禮監，在制度和職責上雖然存在，但往往無力有效地監督和制約官員的行為。御史台由皇帝直接任命，因此容易受到皇帝的干預，監察力度不夠；檢校司禮監則主要負責監督朝廷中的禮儀事務，對於其他方面的監察相對薄弱。這樣的監察機構無法有效地監督官員的行為，導致了腐敗現象的滋生和行政工作的低效。

綜上所述，宋朝行政低下的官職主要表現在官職設置不合理、官職虛高以及監察機構薄弱等方面。這些問題使得官員的實際權力脱離了他們的官職，導致行政工作的低效和腐敗的滋生。為了改善這些問題，宋朝需要進行相應的官制和監察制度的改革，以確保行政工作的順利進行。