不能説的祕密：職場生存新法則 有什麼技巧？

1、、超強的生存力

2、謹言慎行 勤快工作

3、溝通合作 融入團隊

4、要有飽滿的工作熱情

5、要善於觀察思考

6、要有吃苦耐勞的精神

7、瑣碎工作不容忽視

8、要改掉自身的小毛病

9、要給自己充電

10、工作遇挫勿以跳槽為對策

11、要懷有一顆感恩的心

方法/步驟

1

超強的生存力 從校園到公司是兩個完全不同的環境，這是從書本知識學習向實際工作能力轉變的一個過程，所以説，超強的生存力對於剛剛參加工作的新人來説至關重要。

2

謹言慎行 勤快工作 身在職場不能像在家裏那麼隨心所欲。職場文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。

3

溝通合作 融入團隊 有位人事經理曾説：“我從不錄用不積極參加集體活動的畢業生。”在一個大集體中，要完成一項工作，占主導地位的往往不是一個人的能力，而是個成員之間的協作能力。

4

要有飽滿的工作熱情 要主動地在工作中尋找樂趣，而不是被動應付工作。要為自己精心設計職業規劃，有近期目標和長遠目標。

5

要善於觀察思考 要養成善於觀察思考的習慣，隨時隨地注意細心觀察周圍同事的喜好以及工作方式;當你仔細觀察之後，就要想想他們為什麼這樣做，同時，還要考慮一下，你該怎麼做。

6

要有吃苦耐勞的精神 吃苦耐勞要有目標性、選擇性，不能盲目地做沒必要的事;吃苦耐勞不能憑一時興趣，而要能堅持到底。

7

瑣碎工作不容忽視 瑣碎的工作同樣具有挑戰性，可以鍛鍊你的條理性、靈敏度。而且，不斷地重複做好小事，會養成好習慣。

8

要改掉自身的小毛病 要善於發現自身的毛病，切勿視而不見。

9

要給自己充電 老闆一般看重新人能否給公司帶來活力，能否提出和接受新的經營觀念。職場專家表示，很

10

工作遇挫勿以跳槽為對策 在現有工作崗位上踏踏實實地做，不斷地去解決問題，你將會發現你的承受能力、辦事能力會因此提升很多。

11

要懷有一顆感恩的心 當你對老闆懷有感恩之心時，你也是在尊重自己的選擇;同事之間的矛盾衝突也是難以避免的，只有相輔相成，才能共同進步。他們都是你的鏡子，當你用感恩之心面對時，他們也會更為友好、愉快地與你相處。