合夥開公司的十大禁忌 關於合夥開公司的十大禁忌

1、先要制訂好遊戲規則;這是最關鍵的，哪怕是最好的朋友或者兄弟姐妹也好。因為合夥公司最怕的就是：事先沒制訂好遊戲規則，公司開了後，大家整天為利益分配及義務承擔來扯皮，而無心做該做的關於企業發展的正事，或起異心另起爐灶。如此公司所面臨的危機可想而知了。

2、因為有人出錢而沒有參加經營，人蔘加經營而錢可能出的少些，以在財務上要有一個人士獨立做帳，這樣在錢的進出上就一清二楚避免日後的爭端。出資多少可能要根據總資金需求量(至少要留3-6個月的儲備金如果您們的資本夠的話)及您們的利益分配/各人手中的資源(如有人可能有很多客户/有人擁有必須的行業資源/有人有核心的技術等)都可能影響到利益分配及出資情況。

3、每月的開銷像基本的辦公費用/房租/貨款(貨款回收期)/人力費用(要注意參與經營的人每月是否領薪金領多少要講清楚)市場推廣費用(平面印刷資料/公司產品目錄/展覽會費用預算等)/差旅費用/生活費用等等，可一具體算清楚但要留多3-6個月的預備金。該些費用原則上是每人分攤地計入運營成本中。

4、產品報價要考慮到這些運營成本及利潤。

5、公司註冊：如果錢夠的話可以考慮先註冊，因為會避免很多的麻煩，當然您也可以先開展業務，等段時間後再來註冊也是沒問題的。

6、股權分配禁止平均分配，這種分配形式可以在國外的大企業中是很常見的，但是他不適應中國的國情，初創公司需要一個對市場的快速反應、快速決策、快速掉頭，所以在創業初期需要一個力排眾議的老大，這樣減少內耗的發生，一般情況下股權分配原則：A>B+C 原則。

7、在股權出資方面可以貨幣出資也可以知識產權、技術出資、實物出資這些都是符合法律規定的，但是全職投入與兼職投入即使在出資比例是一樣的情況下，全職投入的股權也需要持有公司較大股權比例，這有利於激發全職者的創業熱情。

8、股權佈局要安排好，不要認為創業就你們兩個股東就可以搞定，不是這樣的，隨着公司壯大需要更多的能人或者厲害的人進來，所以股權預留要設計好股權池，用於後來股東進入或者股權激勵。

9、分紅方面建議把分紅時間、分紅比例、分紅方式寫清楚，可以按照持股比例出資當然持股比例與分紅比例可以分開；

10、退出機制，創業合夥股東進進出出很正常，所以股東之間應該寫好退出機制、回購價格等，做成協議讓合夥人簽訂。兩個人先小人後君子是有必要。