最低服務年限5年是什麼意思 最低服務年限5年是哪種意思

1、最低服務年限5年就是指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期，在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。

2、在服務年限內，原則上有三個不得：第一，不得辭職。服務年限內，除遭遇不可抗力的原因外，不能申請辭職，

第二，不得調離，允許在單位內部或本地區相近崗位之間調整、提拔重用，但不能調離服務區域，脱離服務對象或服務地區，第三，不得報考公務員或其他事業單位。服務期內，報考公務員或事業單位進入面試環節，要求單位提供同意報考證明，將不予出具。