如何進行黨建目標考核 黨建工作目標管理考核辦法

1、考核原則

統一標準，分類組織；量化計分，客觀公正；促進工作，鼓勵創新。

2、考核範圍

所有基層黨支部。

3、考核內容

班子建設；組織建設；思想建設；作風建設；制度建設；文化建設；工作業績。

4、考核方式

實行平時考核與定期考核相結合，平時考核根據工作需要確定，採取“聽、查、看、訪”等方式。在各黨支部自查的基礎上，由處黨委考核組統一到各支部進行考核，逐項打分，並結合平時工作情況進行綜合評價，考評結果作為基層黨支部評先和幹部評優的重要依據。

5、組織領導

（1）各黨支部要高度重視黨建工作，積極主動抓好落實。要建立具體的分工負責工作機制，明確責任，落實到人，確保黨建工作目標管理卓有成效。

（2）認真組織學習，統一思想，明確目標，提高認識，並結合各黨支部的實際，制定切實可行的工作計劃並逐步抓好落實。

（3）各黨支部要及時向處黨委報送黨支部工作計劃、總結、信息等材料，以便總結經驗，推廣典型。