如何寫離職原因 這些都可以作為參考
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巧妙回答離職的原因可以選擇避重就輕的方法,避免説一些敏感的原因,比如被辭退,和領導員工不和睦等等。
1、感覺個人在公司發展的空間有限。
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距。
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差,員工與上司不容易溝通,想法得不到上司重視。
4、公司發生改制、股東或主要經營者更換等,被調整離職。
5、個人原因(如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等)選擇離職。
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離職
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