組織的衝突主要表現形式是什麼? 大家可以看看

1、組織衝突是指組織內部成員之間、成員個人與組織之間、組織中不同團體之間，由於利益上的矛盾或認識上的不一致而造成的彼此牴觸、爭執或攻擊的組織行為。

2、當組織內的羣體交往照例不很頻繁，而組織日標又要求他們協同解決問題時，羣體間就可能產生衝突。因此，在這種情況下，相互交往對組織是非常重要的，這時採取建立聯絡小組的方法來處理羣體之間的相互關係。

3、聯絡小組可以促進兩個羣體之間的交往。領導者所面臨的挑戰是物色能勝任這種邊界擴展工作和充當羣體代表的人選。