職業正裝要求有哪些 盤點穿職業正裝的注意事項

職場着裝，這在職場中是產生首輪效應的方面，兩個人相見，印象就是對方的着裝，因此，一個人在職場中的着裝能夠體現出他的品味、檔次、美學修養和綜合素質……

職場着裝，這在職場中是產生首輪效應的方面，兩個人相見，第一印象就是對方的着裝，因此，一個人在職場中的着裝能夠體現出他的品味、檔次、美學修養和綜合素質。就着裝的基本規範而言，大致可以明確為三個方面。

一是職場着裝應遵循六大基本規範
一是着裝必須乾淨整潔。職場人士如果着裝職業裝不整潔，會給人留下很不好的印象，尤其是一些諸如醫護等特殊職業，如果衣着不整潔，會給人留下惡感。
二是着裝應符合潮流。不能太超前、也不能太復古。如果現在你穿一身黃馬卦，會給人什麼印象？那肯定會被人誤以為是從“六角亭”（一家精神病院所在地）裏跑出來的人。
三是着裝應符合個人身份。譬如説董事長、總經理在職場中的着裝要求就應當比較高一些，而一般的工作人員的着裝要求則可稍微低一些。

四是職業裝着裝應揚長避短。譬如一位短脖子的男性，應當穿無領衫比較好，不要穿豎領服裝，這樣有助於在視覺上拉長他的脖子。而如果是一位長脖子的女性，就不要去穿無領衫，因為這樣會更加突出她脖子過長的缺憾。

職場着裝，這在職場中是產生首輪效應的方面，兩個人相見，印象就是對方的着裝，因此，一個人在職場中的着裝能夠體現出他的品味、檔次、美學修養和綜合素質……

除了着裝以外，一些與着裝有着異曲同工之妙的搭配也是值得職場中人關注的，譬如一位女性不巧左手有殘疾，就不要去戴戒指；如果一位女士是蘋果臉，非常圓，就不要再戴兩個大大的圓形耳環，以免使臉部顯得更圓。

五是着裝應遵守慣例。所謂慣例，即是指一種成規，也就是眾人的習慣，大眾認可的規範。如果一位女性在出席晚間的社交舞會時穿着一身制服，必然會給人難受的感覺。
六是着裝應區分不同場合。
首先是公務場合。着裝的基本要求是四個字：“莊重保守”。能夠穿的服裝包括制服、套裝，男性可穿西服套裝，女性可穿西服套裙；職業裝，男性可穿中山裝、女性可穿列寧裝；半正裝，男性可穿長褲長衫，女性可穿長衫和中、長裙，一般以一步裙或其它裙襬較小的裙裝為宜，不宜穿大擺裙、拖地裙等。

不能穿的服裝包括非職業裝和時裝，如職場中女性不能穿吊帶裝、露臍裝、一字領、無袖裝等。男性不能穿休閒裝。

職場着裝，這在職場中是產生首輪效應的方面，兩個人相見，印象就是對方的着裝，因此，一個人在職場中的着裝能夠體現出他的品味、檔次、美學修養和綜合素質……

職業裝着裝要求有哪些?   

1、 西服套裝的顏色為整體形象的主色調，所以襯衫、領帶、鞋子、襪子、 皮帶必須和西服套裝的顏色相配，一般絕對不要超過三種顏色 !  

2、 穿着條形或格子面料的西裝，那麼襯衫領帶必須是無條形或格子的;穿着條形或格子面料的襯衫，那麼西裝領帶必須是無條形或格子的和領帶也一樣。   

3、深色西裝淺色襯衫，淺色襯衫深色西裝。 此外， 在挑選職業裝時， 應考慮到膚色的因素。皮膚比較暗沉的儘量挑一些比較淨白的衣服，如白色、淡藍等，但不要選黃色，這會讓你整個人看起來不精神，所以不適合選擇。