科員首次晉升時間大概是什麼時候 公務員提拔晉升七要訣送給你

1、公務員起步：22歲；錄用比例：1.45%；錄用關鍵：在國考大軍中突圍取得公務員資格。然後是科員到縣處級幹部。正科級：28歲；晉升比例：4.4%；晉升關鍵：以儘量短的時間完成副處到正處的升遷。【公務員提拔晉升七要訣】送給你。

2、其一，年紀要輕。當今中國，幹部升遷是要劃出一定槓槓的。比如，副處，一般35歲以下，副局，一般45歲以下，副部，一般55歲以下。同樣條件，年紀輕者，自然佔有先天之優勢。

3、其二，學歷要高。過去，只要有基層經驗，政績比較顯著。如今行情已變，處長局長們遞過來的名片，博士甚至博士後已是稀鬆平常。

4、其三，崗位要多。崗位的輪換交叉，幾乎是高層次幹部的必備條件之一。

5、其四，基層要下。基層雖然級別不高，但一個基層就是一個小社會，任務非常艱鉅，情況十分複雜。這對幹部綜合素質的考驗與鍛鍊，遠非坐機關朝九晚五可比。

6、其五，班子要強。往往是，某一地區或某一部門因為業績突出或其他原因，幹部升遷很快；反過來，因為幹部升遷很快，又會有更多優秀幹部被派到此地區或部門。

7、其六，領導要愛。主政一方且掌握著幹部晉升大權的主要領導，其經歷和喜好，不可避免地決定了某一時期官員的晉升命運。

8、其七，機會要巧。常言道，來早了不如趕巧了。比如某一部門領導因為貪汙受賄犯了錯誤，另一部門領導前去接任，此一部門缺額需要填補，你單位一把手奉調前往，於是，你成為唯一接任者。