宋朝科舉制有什麼新變化

宋朝科舉制是中國古代科舉制度的一個階段，相對於前代的唐朝科舉制度有一些新的變化和特點。

首先，宋朝科舉制實行了“新科舉”。新科舉是指採取以貢士為主體，經過詩賦策論的考試方式選拔官員。與唐朝科舉制相比，首先，新科舉所依據的科目主要是詩賦、策論，而非以經義為主。其次，新科舉進一步強調選拔官員的能力和才幹，注重考察官員的文學才能和實踐能力，使得科舉制更加註重官員的實際能力和實踐經驗，而非僅僅依靠經傳知識。

其次，宋朝科舉制在選拔制度上有一些新的變化。一是實行了連中六元的制度，即通過六次考試，只要有一次考試中舉即可成為貢士，同樣也意味著即使沒有詩賦的造詣卓越，只要在其他科目中表現出色也有機會成為貢士。二是實行了分科選拔制度，即有詩賦貢士、策論貢士和進士三個等級，從而評價官員的能力和才幹更加細緻。

此外，宋朝科舉制還有一些深層次的變化。一是推行“官產並舉”，即科舉所選拔的貢士同時也可以擁有官職和產業，這一改革極大地豐富了科舉制的內容和目標。二是科舉制進一步發展了士人文化，從而形成了以讀書人為中心的文人社會，這一社會，不僅在政治、文化領域有著重要的影響力，同時也推動了宋朝文化的繁榮和發展。

總之，宋朝科舉制相對於唐代科舉制度有了一些新的變化和特點，主要表現在科目設定上更加註重文學才能和實踐能力，選拔制度上實行連中六元和分科選拔，深層次上推行了“官產並舉”，同時也推動了士人文化和宋朝文化的繁榮與發展。